株式会社ナイキ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境作りを目指し、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年4月1日〜平成25年6月30日
2.内容
《目標》
産前産後休業・育児休業・育児休業給付 等を従業員に周知させ、取得しやすくする
《対策》
平成23年4月1日〜 育児休業等に関する諸制度の調査
平成24年1月1日〜 産前産後休業・育児休業・育児休業給付 等についてのパンフレット作成
平成24年7月1日〜 上記パンフレットの掲示

平成25年1月1日〜 管理職を対象とした研修の実施